Betriebsklima-Analysen |
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Wenn Sie den Eindruck haben, daß in Ihrem Hause das Betriebsklima verbessert werden könnte / müßte, weil das Engagement Ihrer Mitarbeiter suboptimal ist, dann ist in diesem Fall eine
Betriebsklima-Analyse zu empfehlen.
Sie geht in folgenden Stufen vor sich:
Tiefeninterviews mit einigen Mitarbeitern aus verschiedenen Hierarchiestufen
Entwicklung eines Fragebogens anhand der Interviewergebnisse
Durchführung einer anonymen Befragung mit externer Auswertung
Diskussion der Befragungsergebnisse in kleinen Arbeitsgruppen mit externer Moderation mit dem Ziel für die jeweilige Gruppe / Abteilung (incl. des Vorgesetzten) verbindliche Vereinbarungen zu treffen, die gelebt und eingehalten werden
Spezifische Empfehlungen an die Leitung als „Quintessenz" aus den Vereinbarungen