Aus meiner Tätigkeit in der Industrie und einer psychologischen Unternehmensberatung in den Bereichen Marketing/ Qualitative Marktforschung, Personalentwicklung und -verwaltung bringe ich langjährige Erfahrungen und die Erkenntnis mit, dass, um fit für die Zukunft zu sein oder zu werden eine einseitige Konzentration entweder auf die Leistung (Fordern) oder den Menschen (Fördern) nicht genügt, sondern dass es auf die richtige Kombination von beidem ankommmt.

Das drückte schon vor 2000 Jahren Cicero mit seinem Ausspruch "Fortiter in re, suaviter
in modo" oder auf "neudeutsch"  "tough on the issue, soft on the person"  Professor Frey,
Universität München aus.

Seit Anfang 1999 freiberuflich tätig, verbinde ich in meiner Tätigkeit betriebspsychologische Erkenntnisse mit betriebswirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen
Grundlagen und biete Ihnen individuelle Analyse, Beratung, Coaching und Training an.