Leistungsangebote

Für Industrieunternehmen:

Trainings Leiten von Besprechungen
Betriebsklima-Analysen Gesprächskompetenz für Fach- und Führungskräfte
Supervision Mitarbeiterführung
Coaching (auch mit Pferden) Zielvereinbarung
Offene Seminare Beschwerdemanagement
Mentoring / Mediation "Nein" Sagen Können
Professioneller Umgang mit Mobbing Rückkehrgespräche (Fehlzeitengespräche)
Beratung Gesprächs- und Verhandlungsführung für Vertrauensleute von Schwerbehinderten
Entwicklung von Leitlinien zur Unternehmenskultur Vorbereitung und  Durchführung einer Schwerbehindertenversammlung
  Teamentwicklung für Integrationsteams (betriebliche Helfergruppe)

 

Für Kliniken, Dialysepraxen, Soziale Einrichtungen und Behörden:

Trainings Gesprächskompetenz für Fach- und Führungskräfte
Betriebsklima-Analysen Mitarbeiterführung
Supervision Zielvereinbarung
Coaching (auch mit Pferden) Teamentwicklung für Mitarbeiter
Offene Seminare Beschwerdemanagement
Mentoring / Mediation "Nein" Sagen Können
Professioneller Umgang mit Mobbing Rückkehr-/Fehlzeitengespräche
Beratung Gesprächs- und Verhandlungsführung für Vertrauensleute von Schwerbehinderten
Entwicklung von Leitlinien zur Unternehmenskultur Vorbereitung und  Durchführung einer Schwerbehindertenversammlung
Leiten von Besprechungen Teamentwicklung für Integrationsteams (betriebliche Helfergruppe)

 

Für Einzelpersonen: Coaching und Seminare, für die sich jeder individuell anmelden kann.

Coaching bei beruflichen Fragen

Persönlichkeitstraining mit Pferden

Offene Seminare zu folgenden Themen:

Mitarbeiterführung

Gesprächskompetenz für Fach- und Führungskräfte

Leiten von Besprechungen

Führen von Einstellungsgesprächen

Führen von Beurteilungsgesprächen

Führen von Jahresgesprächen

Führen von Konfliktgesprächen

Rückkehrgespräche (Fehlzeitengespräche)

Trennungsgespräche

Professioneller Umgang mit Mobbing

"Nein" Sagen Können

 

Die oben angeführten Leistungsangebote spiegeln den größten Teil meines Tätigkeitsspektrums wider. Auf Anfrage gehe ich gerne individuell auf weitere Bedürfnisse von Ihnen und Ihrer Organisation ein.

 

 
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Revised: 09. May 2010